Selasa, 21 Maret 2017

Dikutip dari tulisan ibu Diena Syarifa,
Terima kasih atas kehadiran teman2 semua di sesi ABhome Kelas Bakat dg tema "Graphology dan Talents Mapping" .
Satu dari bny hal yg saya ingat dari Abah Rama Royani terkait Talents Mapping/TM adalah "Jangan merasa paling benar, TM itu tajam/dalam namun tidak lengkap"
Betul saya merasakan itu ketika mempraktekkan TM ke anak di rmh maupun murid2 saya. Ada satu masa dimana anak punya bakat, potensi, bahkan sudah menjadi kekuatan tetapi kurang greget bahkan bisa hilang sama sekali gregetnya.
Mengapa bisa spt itu? Ternyata anak sdg ada gangguan emosionalnya, ntah krn trauma masa lalu, pola asuh atau kondisi lingkungannya saat ini.
Bu Erina Rusdiansari menjelaskan bhw pikiran bawah sadar memegang porsi sebesar 88% dalam menuntun kita beraktivitas.
Bayangkan jika hal tsb tdk mampu dituntaskan, tdk disadari atau bahkan tdk diketahui maka aktivitas produktif kita mjd tdk optimal bahkan bisa jadi gagal. Lalu kita buru2 menyalahkan diri tdk berpotensi. Yakinlah semua orang punya potensi lebih dari satu, ada bny.
Kesadaran akan adanya masalah emosional/kejiwaan menuntun kita untuk membuat strategi bagaimana tetap fokus pada kekuatan dlm aktivitas produktif namun penuh kesadaran melakukan self healing. Penanganan yg cepat akan mempercepat untuk segera kembali ke track mencobakan aktivitas produktif yg lain shg dg cepat pula merasakan personal branding yg gue bingits.
Semoga bermanfaat.



 


Jumat, 17 Maret 2017

16-17 Maret 2017,
Belajar itu dimana dan kapan saja,
Apalagi kalau belajar itu menyenangkan...ketempat baru, teman baru dan pengalaman baru.
2 hari ini Hser mengikuti kelas malam bekerja sama dengan SA Citra Alam.
Seru lho...


Kamis, 16 Maret 2017

ABhome Kelas Bakat (edisi Maret;15 Maret 2017)

Kelas Bakat kali ini sharing ttg "Who Am I?" . Materi ditujukan untuk HSer, ortu dan peserta umum yg hadir. Sharing dg panduan slide yg tak lebih dari 10 slide ini bny dihabiskan dg diskusi dan tanya jawab.
Diawali dg cuplikan video singkat bagaimana jawaban orang2 jika ada pertanyaan ke dirinya "who are you?" , dan kebanyakan dijwb dg nada bertanya balik "who am I?"
Nah lhoh, sudah banyak sekali mengetahui banyak hal di sekitar kita, di diri orang lain bahkan sampai ke penjuru dunia, tapi kenapa kita belum tahu siapa diri kita sendiri.
Sering juga ditegaskan "just be yourself".
Langkah penting sebelum "be yourself" adalah KNOW YOURSELF.
Bagaimana caranya? salah satu tools yg dibahas di sesi ini adalah Johari Window yg dapat membantu self awareness diri dlm group maupun grup ke grup. Johari window menjelaskan hal2 yg terkait knowledge, experience, Attitude, skill, values, idea dll yg diri sendiri tahu, diri sendiri tdk tahu/tdk menyadari dikaitkan dg orang lain di sekitar kita.
Johari window terbagi mjd 4 kwadran:
1. Open Area: area dimana diri sendiri dan org lain tahu
2. Blind Area:area dimana diri sendiri tdk tahu namun org lain tahu
3. Hidden Area: area dimana orang lain tdk tahu, namun kita tahu
4. Unkwon Area: area dimana diri sendiri dan orang lain sama2 tdk tahu.
Dikaitkan dg Know Yourself, kita perlu bantuan orang lain untuk memperkecil area Blind Spot kita sehingga open area menjadi lebih besar. Caranya dengan asking, get feedback, coaching and counseling.
Memperbesar Open Area juga dpt dilakukan dg memperkecil "Hidden Area" caranya dg telling, sharing idea, share knowledge , exposure.
Lalu bagaimana cara memperkecil "Unknown Area" menjadi Open Area? Lakukan dg Connect to Your Potential' menggali potensi diri, mencobakan bny hal, lakukan deep observation, closed communication.
Semakin luas Open Area seseorang maka orang tsb semakin "Authentic Person" . Orang yg utuh jati dirinya. He knows himself correctly, he confirmed with his mission on earth. Konsep dirinya utuh.
Lalu bagaimana dg Talents Mapping?
TM membantu "Connect to Your Potential" dg memetakan potensi diri ke arah mana hrs bergerak shg misi terlaksana dg efisien dan efektif. TM membantu dg tiga macam langkah untuk menjawab pertanyaan "who am I" :
1. Menjawab dg kata sifat: gunakan bahasa bakat 7 teratas untuk keunggulan, dan 7 bakat terbawah untuk keterbatasan. Misal "I'm Maximizer"
2. Menjawab dg kata kerja: gunakan kata kerja yg berwana merah/kuning di strength cluster map. Misal : "I'm good in planning"
3. Menjawab dg kata benda: gunakan strength typology personal branding. Misal "I'm Communicator"
Jawaban2 tsb membantu mendeskripsikan siapa diri kita, tentu akan mantap dan melekat jika aktif dicobakan dlm aktivitas produktif. Benar2 dirasa mantap jika aktivitas produktif tsb diakhiri dg evaluasi diri atau melalui 'closed communication' dan deep observation oleh mentor atau coach.
Semoga bermanfaat.





Sampai jumpa di ABhome Kelas Bakat edisi April dg topik : Graphology dan Talents Mapping pd hari Selasa 11 April. Mau gabung? Hubungi Nona Mantovani : 0896-3938-9828
What is an internship? Simply put, it is an opportunity employers offer to students interested in gaining work experience in particular industries. With this primer, learn more about what internships are and why students benefit from them.



Kamis, 02 Maret 2017

125 finalis se Indonesia di ISPO....hser berduyun2 mendatangi. Olahan kue dari jantung pisang(Aceh), antiseptik dari limbah kulit kacang tanah (Pati,Jateng), pembersih karat besi dari abu gunung sinabung (Palembang), pengawet Ikan dari asam lactat (Semarang), dan banyak lagi ide ide brilian remaja lain. Indonesian Science Project Olympiad (ISPO) 2017, menjadi media belajar hser dalam sesi City Tour